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林業創業元禄元年(1688年)の岐阜県下3番目の長寿企業。
私たちの誇りと強みは、<紡ぎ・繋ぎ・継いできた歴史>です。
一貫して変わらないのは『人と自然に感謝し、恩に報いる』という信念です。
私たちはこれからも、地域そして日本の未来に貢献すべく
「ハイよろこんで!おやくだちや」の精神で、邁進し続けていきます。

林業創業元禄元年(1688年)の岐阜県下3番目の長寿企業。
私たちの誇りと強みは、<紡ぎ・繋ぎ・継いできた歴史>です。
「ハイよろこんで!おやくだちや」の精神で、邁進し続けていきます。

代々、林業、農業、養蚕業、建築業etc.を営んできました。
三百三十余年の間に時代はめまぐるしく変わり、家族で力を合わせて行ってきた
「家業」は、やがて会社になり「事業」へと変化しました。
一貫して変わらないのは『人と自然に感謝し、恩に報いる』という信念です。
私たちはこれからも、地域そして日本の未来に貢献すべく
「ハイよろこんで!おやくだちや」の精神で、邁進し続けていきます。



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お知らせ

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カスタマーハラスメントに対する基本方針

当社は、お客様から寄せられるご意見・ご要望に真摯に耳を傾け、誠実かつ丁寧な対応を心がけることで、お客様から信頼される企業を目指しています。

一方で、お客様からのご意見・ご要望の中には、従業員に対する暴言・威圧的な言動、人格を否定する発言、過度な要求、暴力行為など、社会通念上不相当な行為が含まれる場合があります。

当社は、これらのカスタマーハラスメントを従業員の尊厳を傷つけ、安心して働ける環境を損なう重大な問題と捉え、決して容認いたしません。

カスタマーハラスメントに該当する行為に対しては、当社として毅然とした態度で対応し、必要に応じて警告や対応の中止、関係機関への相談・通報等、適切な措置を講じます。

また、カスタマーハラスメントを受けた従業員が一人で抱え込むことのないよう、相談・報告しやすい環境を整え、会社として組織的に対応するとともに、従業員をカスタマーハラスメントから守ります。

今後も、お客様との良好な関係を大切にしながら、すべての従業員が安心して働くことのできる職場環境の維持・向上に努めてまいります。

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